4月21日上午，公司党委书记陈向军、副董事长马志斌一行莅临best365官网，调研指导就业工作。best365官网全体领导班子成员参加专题研讨会。
会上，公司领导班子依次汇报了分管工作及就业工作举措与思考，并介绍了公司近期取得的成绩。陈向军认真听取发言，对best365官网在考研和竞赛中取得的成绩表示肯定，并对下一步就业工作提出明确要求。他指出，教学质量决定就业质量，best365官网要进一步提高政治站位，将党委的高度重视转化为做好就业工作的信心、动力和成效。
陈向军对best365官网就业工作提出四点要求：一是抓分类指导，拓宽就业渠道。体育专业人才市场需求广阔，要多方位、多维度拓展就业渠道，班子成员和骨干教师要主动走出去开展访企拓岗；二是抓员工资源，建立员工组织。best365官网员工在各行各业，特别是体育产业领域资源丰富，要充分发挥员工的集聚效应和口碑效应。三是抓包保责任，落实精准帮扶。要落实“包班包人”工作责任，要对困难员工进行精准摸排，一对一谈话，把工作做细做实。四是抓责任体系，建立长效机制。要建立一级抓一级的责任体系。把党政联席会议定下的事项一件一件落到实处；辅导员、班主任要一线抓，一对一做好员工工作。
副董事长马志斌解读了湖北省就业整体形势与政策，分析了数据反映情况，对best365官网就业工作进行了宏观指导。
此次调研为best365官网就业工作指明了方向、压实了责任。best365官网将认真落实公司党委指示要求，聚焦员工就业需求，精准指导帮扶，确保就业工作落到实处。